اهداف تحقیق
- بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر تعهد سازمانی کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان گیلان
۲- بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد عاطفی مدیران اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان گیلان
۳- بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد شناختی مدیران اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان گیلان
۴- بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر تعهد سازمانی با نقش میانجی اعتماد عاطفی کارکنان به مدیران اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان گیلان
۵- بررسی تأثیر رهبری خدمتگزاربر تعهد سازمانی با نقش میانجی اعتماد شناختی کارکنان به مدیران اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان گیلان
۱-۵- پرسش های تحقیق
۱- آیا رهبری خدمتگزار در تعهد سازمانی کارکنان نقش دارد؟
۲- آیا رهبری خدمتگزاردر اعتماد کارکنان به مدیران نقش دارد؟
۳-آیا اعتماد کارکنان به مدیران در تعهد سازمانی کارکنان نقش دارد؟
۴-آیا اعتماد کارکنان به مدیران و تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعهد سازمانی نقش میانجی دارد؟
۱-۶- فرضیه های تحقیق:
۱- رهبری خدمتگزار در تعهد سازمانی کارکنان نقش معنی دار دارد.
۲- رهبری خدمتگزاردر اعتماد کارکنان به مدیران نقش معنی دار دارد.
۳- اعتماد کارکنان به مدیران در تعهد سازمانی کارکنان نقش معنی دار دارد.
۴- اعتماد کارکنان به مدیران در تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعهد سازمانی نقش میانجی دارد.
۱-۷- قلمرو تحقیق
۱-۷-۱- قلمرو موضوعی :
قلمرو موضوعی تحقیق در حوزه منابع انسانی و با موضوع تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعهد سازمانی و نقش میانجی اعتماد به مدیران اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان گیلان باشد.
۱-۷-۲- قلمرو زمانی :
محدوده ی زمانی تحقیق سه ماهه آخر سال ۱۳۹۲ و شش ماهه اول سال ۱۳۹۳ می باشد.
متن فوق بخش هایی از این پایان نامه بود
برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:
