خودمختاري[۱]
الف. تعریف مفهومي: شخص سالم، با ميل و اراده دروني عمل مي‌کند تقريبا از وابستگي به بيرون و متابعت از منابع همچنين از طغيان عليه نهادهاي بيروني نيز بي‌نياز است. به همين ترتيب، سازمان سالم، به طور منفعل به خواسته‌هاي بيروني عمل نمي‌کند، و خود را ابزار محيط نمي‌داند و در عين حال واکنش آن نسبت به محيط، خرابکارانه و طغيان گرانه نيست. به داشتن نوعي استقلال از محيط گرايش دارد و در ضمن اين که با محيط تعادل دارد، واکنش‌هاي آنها را تعيين کننده رفتار خود نمي‌داند (علاقه بند، ۱۳۷۸، ص ۱۸-۲۲).
ب. تعريف عملياتي: ميزان کاربرد مولفه خودمختاري است که بر اساس پرسش‌هاي شماره ۲۷ تا ۲۹ پرسشنامه سنجيده شده است.
سازگاري با محيط[۲]
الف. تعریف مفهومي: ويژگي‌هاي خودمختاري و نوآوري حاکي از آن است، که شخص، گروه يا سازمان در ارتباط واقع گرايانه و اثربخش با محيط قرار دارند. وقتي تقاضاهاي محيطي و منابع سازمان‌ها با هم همخواني ندارند، يک رويکرد حل مشکل بازسازي پديد مي‌آيد که در آن هر دو محيط و سازمان، از جهاتي تفاوت دارند (علاقه بند، ۱۳۷۸، ص ۱۸-۲۲).
ب. تعريف عملياتي: ميزان کاربرد مولفه سازگاري با محيط است که بر اساس پرسش‌هاي شماره ۳۰ تا ۳۳ پرسشنامه سنجيده شده است.
[۱]. Autonomy
[۲]. Adaptation
متن فوق بخش هایی از این پایان نامه بود
برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:
