- کاربرد نتايج پژوهش
- استفاده مديران سازمان فرهنگي تفريحي، و معاونت کتابخانه‌هاي شهرداري اصفهان به منظور بهبود مديريت سازماني كتابخانه‌ها؛
- استفاده مديران نهاد کتابخانه‌هاي عمومي شهر اصفهان به منظور تأكيد بر حوزه‌هاي مديريت كتابخانه‌هاي مزبور؛
- استفاده مديران نهاد کتابخانه‌هاي عمومي کشور در سطح كلان كشور.
۱-۵٫سوالات پژوهش
سوال اصلي
به چه ميزان مولفه‌هاي سلامت سازماني در کتابخانه‌هاي شهرداري اصفهان به کار گرفته مي‌شود؟
سوالات فرعي
- به چه ميزان مولفه ” تمرکز بر هدف ” سلامت سازماني در کتابخانه‌هاي شهرداري اصفهان به کار گرفته مي‌شود؟
- به چه ميزان مولفه ” کفايت ارتباطات ” سلامت سازماني در کتابخانه‌هاي شهرداري اصفهان به کار گرفته مي‌شود؟
- به چه ميزان مولفه ” توزيع بهينه قدرت ” سلامت سازماني در کتابخانه‌هاي شهرداري اصفهان به کار گرفته مي‌شود؟
- به چه ميزان مولفه ” کاربرد منابع ” سلامت سازماني در کتابخانه‌هاي شهرداري اصفهان به کار گرفته مي‌شود؟
- به چه ميزان مولفه ” اتحاد و همبستگي ” سلامت سازماني در کتابخانه‌هاي شهرداري اصفهان به کار گرفته مي‌شود؟
- به چه ميزان مولفه ” روحيه ” سلامت سازماني در کتابخانه‌هاي شهرداري اصفهان به کار گرفته مي‌شود؟
- به چه ميزان مولفه ” نوآوري ” سلامت سازماني در کتابخانه‌هاي شهرداري اصفهان به کار گرفته مي‌شود؟
- به چه ميزان مولفه ” خودمختاري ” سلامت سازماني در کتابخانه‌هاي شهرداري اصفهان به کار گرفته مي‌شود؟
- به چه ميزان مولفه ” سازگاري با محيط ” سلامت سازماني در کتابخانه‌هاي شهرداري اصفهان به کار گرفته مي‌شود؟
- به چه ميزان مولفه ” کفايت حل مشکلات ” سلامت سازماني در کتابخانه‌هاي شهرداري اصفهان به کار گرفته مي‌شود؟
- آيا بين نظرات کارکنان کتابخانه‌هاي شهرداري اصفهان در ميزان کاربرد مولفه‌هاي سلامت سازماني و متغيرهاي جمعيت‌شناختي (جنسيت، رشته تحصيلي، سطح تحصيلات، سابقه خدمت، و نوع کار) آنان تفاوت وجود دارد؟
متن فوق بخش هایی از این پایان نامه بود
برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:
