تعریف عملیاتی:
که از طریق سئوالات ذیل مورد بررسی قرار میu2005گیرد:
هماهنگی خدمات مرکز با نیازها
رضایت از نحوه رسیدگی به شکایات و انتقادات
رضایت از فعالیت های جانبی مرکز
ارایه اخبار و اطلاعات راجع به مرکز
رضایت از امنیت و آرامش محیط مرکز
مسئولیتپذیری و اخلاق کارکنان (تعامل با مردم، رعایت قوانین و مقررات، اخلاق و رفتار و شیوه برخورد کارکنان و مدیریت)
تعریف نظری: تمایل به کمک به مشتری و ارائه خدمات به موقع، به عبارتی این بعد از کیفیت خدمات بر روی داشتن حساسیت از طرف کارکنان نسبت به انجام خدمت، هشیار بودن در قبال درخواستهای مشتریان، تاکید دارد.
تعریف عملیاتی:
که از طریق سئوالات ذیل مورد بررسی قرار میu2005گیرد:
پاسخگویی در برابر تقاضای فوری
عکس العمل در برابر نیازهای جدید
مودبانه و دوستانه بودن رفتار کارکنان
تمایل کارکنان برای کمک به مراجعان
مناسب بودن ساعات کاری مرکز
مناسب بودن هزینه زمانی انجام خدمات
قابل اعتماد و صداقت کارکنان مرکز
مناسب بودن وضعیت ظاهری کارکنان
۳- کیفیت خدمات، امکانات و تسهیلات
شناسایی نقاط ضعف و قوت دفاتر پیشخوان روستایی استان سمنان در جهت ارائه خدمات
۲- شناسایی نقاط ضعف و قوت کارگزاران دفاتر و تأثیر آنها بر خدمات ارائه توسط دفاتر
۳- شناسایی میزان استفاده روستاییان از خدمات دفاتر ICT روستایی.
۴- شناسایی راهکارهای افزایش توسعه یکپارچه و فرهنگ جامعه روستایی از طریق دفاتر دفاتر ICT روستایی

برچسب:
نویسنده: مدیر سایت